Principalele probleme europene legate de protectia sociala a muncitorilor independenti

Sa fii propriul angajat si nu al unei companii poate aduce beneficii: un program de lucru flexibil si mai mult control asupra proiectelor proprii. Muncitorii independenti reprezinta peste 15% din totalul angajatilor in UE. Dar acestia au de multe ori mai putine drepturi sociale decat ceilalti muncitori.

Citeste articolul integral pe Infolegal.ro.