Contractul individual de muncă al salariatului nu mai poate fi suspendat în timpul cercetării disciplinare prealabile

Judecătorii CCR au decis în luna mai că prevederea legală ce dă dreptul angajatorului de a suspenda contractul individual de muncă al salariatului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, este în dezacord cu Legea fundamentală a ţării, aşa cum reiese din Decizia nr. 261/2016, ce a apărut în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 511 din 7 iulie, şi se aplică de la data publicării.

The post Contractul individual de muncă al salariatului nu mai poate fi suspendat în timpul cercetării disciplinare prealabile appeared first on Infolegal.ro.

Citeste articolul integral pe Infolegal.ro.