Perioada de gardă la domiciliu poate constitui tip de lucru. Nuanţări recente în jurisprudenţa CJUE

Recent, în cauza C-518/15, Ville de Nivelles c. Rudy Matzak, Curtea de Justiţie a Uniunii Europene a stabilit că perioadele de gardă la domiciliu pot constitui timp de lucru în anumite condiţii respectiv dacă obligaţiile angajatului în acea perioadă îi impun restricţii atât de importante încât îl împiedică să desfăşoare alte activităţi potrivit intereselor proprii şi îi limitează posibilităţile de deplasare la o zonă restrânsă.

Citeste articolul integral pe Curierul Judiciar.