Punct de vedere: Rolul pozițional al funcției de HR

Funcția de HR are patru roluri posibile în cadrul companiei: tranzacțional, funcțional, strategic și pozițional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajați și modul în care aceștia contribuie la dezvoltarea companiei.

Articolul Punct de vedere: Rolul pozițional al funcției de HR apare prima dată în Infolegal.ro.

Citeste articolul integral pe Infolegal.ro.