Tichetele de masă, asigurările medicale sau concediul de odihnă suplimentar, principalele beneficii oferite de angajatori

Tichetele de masă, asigurările medicale sau concediul de odihnă suplimentar reprezintă principalele beneficii oferite de angajatorii din România, reiese din studiul 'Beneficii acordate de angajatorii români comparativ cu practicile din regiune', realizat de compania Accace SRL și remis joi AGERPRES.

The post Tichetele de masă, asigurările medicale sau concediul de odihnă suplimentar, principalele beneficii oferite de angajatori appeared first on Infolegal.ro.

Analiza tipurilor de contracte de muncă avantajoase pentru angajatori, în funcție de industria în care activează

Potrivit Accace în anumite industrii există tipuri de contracte de muncă care prezintă numeroase avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Astfel, în industria producătoare, companiile optează cel mai des pentru contracte cu program de muncă în sistem de ture, în retail, contracte cu timp parțial, iar în IT, contracte care să ofere și un program flexibil sau posibilitatea lucrului de acasă.

The post Analiza tipurilor de contracte de muncă avantajoase pentru angajatori, în funcție de industria în care activează appeared first on Infolegal.ro.

Beneficiile reducerii CAS cu 5% resimțite de bănci, companiile din industria IT și cea petrolieră

Băncile, companiile din industria IT și cea petrolieră au resimțit cel mai mult beneficiile măsurii fiscale de reducere cu 5% a contribuției de asigurări sociale datorată de angajator, potrivit unei analize Accace, una dintre principalele companii de externalizare și consultanță de afaceri din Europa Centrală și de Est.

The post Beneficiile reducerii CAS cu 5% resimțite de bănci, companiile din industria IT și cea petrolieră appeared first on Infolegal.ro.

Un nou serviciu pentru companiile din România care vor să renunțe la sucursalele din Ucraina

Compania Accace a lansat un nou serviciu, prin care orice companie din România care are o filială în Ucraina la care nu dorește să renunțe, dar nici să mai suporte costurile operaționale, îi poate înceta temporar activitatea, fără a apela la procesul de lichidare.

The post Un nou serviciu pentru companiile din România care vor să renunțe la sucursalele din Ucraina appeared first on Infolegal.ro.

Tipuri de beneficii acordate de companiile din Romania angajatilor lor

Potrivit Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est, companiile din Romania au preferat sa acorde si in 2014 beneficii in bani si in natura cu ocazia sarbatorilor de iarna, insa tipul acestora a variat in functie de impozitele si contributiile pe care angajatorii au fost sau nu dispusi sa le plateasca.

Tipuri de beneficii acordate de companiile din Romania angajatilor lor

Potrivit Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est, companiile din Romania au preferat sa acorde si in 2014 beneficii in bani si in natura cu ocazia sarbatorilor de iarna, insa tipul acestora a variat in functie de impozitele si contributiile pe care angajatorii au fost sau nu dispusi sa le plateasca.

Tot mai multe companii din agricultura vor externaliza serviciile de contabilitate in 2015

Piata locala de externalizare a serviciilor de contabilitate si salarizare a inregistrat cresteri in 2014, atat in ceea ce priveste cererea, cat si din punct de vedere al dimensiunii companiilor care apeleaza la aceste servicii.

Facilitati si subventii in IT-ul, agricultura si industria energetica

In domeniul productiei sunt oferite printre cele mai multe facilitati fiscale si subventii pentru companiile de pe plan local, insa si IT-ul, agricultura, industria energetica si cea de servicii prezinta avantaje semnificative din acest punct de vedere, se afirma intr-un comunicat Accace.

Romania impune numeroase limite la deducerea cheltuielilor

La nivel regional, Romania se numara printre statele care limiteaza cel mai mult deducerea anumitor cheltuieli, precum cele cu carburantii, sponsorizarile sau asigurarile private pentru angajati, in timp ce state precum Ungaria, Cehia sau Slovacia acorda deduceri mai mari sau chiar in totalitate pentru aceste tipuri de cheltuieli, considera compania ACCACE, specializata in externalizare si consultanta.