Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind îndeamnă salariaţii SRTV să dea în judecată conducerea

Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind consideră că demersul Societăţii Române de Televiziune - SRTV de a cere în instanţă 'încetarea existenţei şi a efectelor Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Mass-Media este lipsit de temei şi îndeamnă salariaţii SRTV să acţioneze în judecată conducerea societăţii pentru a-şi recupera drepturile din Contractul Colectiv de Muncă.

The post Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind îndeamnă salariaţii SRTV să dea în judecată conducerea appeared first on Infolegal.ro.

Curierul Judiciar nr. 3/2015

Numărul 3 al Curierului Judiciar conţine articole care tratează, printre altele: noile Coduri fiscale, practică neunitară privind modificarea salariului de bază minim brut pe ţară, fiducia, garanţiile ascendente, intabularea dreptului de proprietate, ridicarea vehiculelor staţioate neregulamentar, tragerea la răspunderea penală, sporul salarial pentru titlul ştiinţific de doctor.

Curierul Judiciar nr. 3/2015

Numărul 3 al Curierului Judiciar conţine articole care tratează, printre altele: noile Coduri fiscale, practică neunitară privind modificarea salariului de bază minim brut pe ţară, fiducia, garanţiile ascendente, intabularea dreptului de proprietate, ridicarea vehiculelor staţioate neregulamentar, tragerea la răspunderea penală, sporul salarial pentru titlul ştiinţific de doctor.

ASF propune salariatilor sai un plan de incetare voluntara a contractului de munca

Autoritatea de Supraveghere Financiara a pus la dispozitia salariatilor sai un plan de incetare voluntara a contractului de munca prin acordul partilor, incepand cu data de 1 septembrie 2014, se arata intr-un comunicat al institutiei. Masura face parte din efortul de transformare a ASF intr-o organizatie mai robusta, orientata spre eficienta. Salariatii care vor opta […]

ASF propune salariatilor sai un plan de incetare voluntara a contractului de munca

Autoritatea de Supraveghere Financiara a pus la dispozitia salariatilor sai un plan de incetare voluntara a contractului de munca prin acordul partilor, incepand cu data de 1 septembrie 2014, se arata intr-un comunicat al institutiei. Masura face parte din efortul de transformare a ASF intr-o organizatie mai robusta, orientata spre eficienta. Salariatii care vor opta […]

Agrostar: reducerea TVA la alimente este conditionata de semnarea contractului colectiv de munca

Reducerea TVA la produsele alimentare la 5% trebuie precedata de semnarea contractului colectiv de munca la nivel de ramura si a celui la nivel de societati comerciale, sustine Federatia Agrostar, intr-un comunicat remis vineri AGERPRES.

Agrostar: reducerea TVA la alimente este conditionata de semnarea contractului colectiv de munca

Reducerea TVA la produsele alimentare la 5% trebuie precedata de semnarea contractului colectiv de munca la nivel de ramura si a celui la nivel de societati comerciale, sustine Federatia Agrostar, intr-un comunicat remis vineri AGERPRES.

KPMG Romania si Tuca Zbarcea & Asociatii cred in privatizarea Postei Romane

Consortiul format din KPMG Romania si Tuca Zbarcea & Asociatii sustine decizia Guvernului Romaniei de a extinde procesul de privatizare a CN Posta Romana SA si isi mentine increderea cu privire la finalizarea cu succes a procesului in conditiile demersurilor realizate pana la acest moment si a semnalelor din piata.

KPMG Romania si Tuca Zbarcea & Asociatii cred in privatizarea Postei Romane

Consortiul format din KPMG Romania si Tuca Zbarcea & Asociatii sustine decizia Guvernului Romaniei de a extinde procesul de privatizare a CN Posta Romana SA si isi mentine increderea cu privire la finalizarea cu succes a procesului in conditiile demersurilor realizate pana la acest moment si a semnalelor din piata.

Zilele de concediu ramase de anul trecut pot fi luate in urmatorii trei ani

In mod normal, concediul de odihna trebuie efectuat in totalitate in cursul anului de drept. Legea permite insa si exceptii, iar in cazul in care zilele restante nu sunt acordate in anul urmator, angajatul nu isi pierde dreptul la ele.