România se află în coada clasamentului european referitor la procentajul de locuri ocupat de femei în conducerile marilor companii

România se află în coada clasamentului european referitor la procentajul de locuri ocupat de femei în conducerile marilor companii listate, cu doar 11,3%, în aprilie 2015, în timp ce media europeană este de 21,2%, potrivit datelor Comisiei Europene.

The post România se află în coada clasamentului european referitor la procentajul de locuri ocupat de femei în conducerile marilor companii appeared first on Infolegal.ro.

Condiții noi privind reducerea vârstei standard de pensionare pentru femei

Senatul a aprobat, luni, completarea Legii privind sistemul unitar de pensii publice astfel încât femeile care au realizat stagiul complet de cotizare şi care au născut cel puţin trei copii să beneficieze de reducerea vârstei standard de pensionare.

The post Condiții noi privind reducerea vârstei standard de pensionare pentru femei appeared first on Infolegal.ro.

Sub 20% dintre femeile angajate in sectorul public ocupa o functie de top management

Daca numarul femeilor angajate in sectorul public se ridica la aproximativ 48% din totalul fortei de munca, doar sub 20% din ele ocupa o pozitie de top management in ansamblul tarilor G20 – se arata in cel mai recent raport EY, Worldwide Women Public Sector Leaders Index.

Stagiul militar in Norvegia este obligatoriu si pentru femei

In general, Norvegia a fost printre primele tari din Europa in ceea ce priveste initiativele legate de egalitatea de gen. Saptamana aceasta s-a votat ca stagiul militar sa se extinda la nivelul tuturor cetatenilor, indiferent de gen, devenind astfel prima tara europeana sau din randul membrelor NATO care decide acest lucru.

CNCD: Majoritatea romanilor nu ar vota o femeie presedinte

Peste jumatate dintre romani nu ar vota o femeie presedinte, iar 60% nu ar accepta ca o persoana cu o alta orientare sexuala sa le fie ruda, potrivit unui studiu privind atitudinea populatiei Romaniei fata de discriminare, lansat de Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii.

Companiile listate la burse in UE vor fi sanctionate daca nu vor asigura 40% din locuri pentru femei in consilii

Companiile listate la burse in UE ar trebui sa implementeze proceduri transparente de recrutare, astfel incat pana in 2020 cel putin 40% din directorii lor nonexecutivi sa fie femei, conform unei propuneri de directiva UE votata de Parlamentul European.

Implementarea principiului egalitatii de tratament intre femei si barbati in domeniul asigurarilor

In M. Of. nr. 593 din 20 septembrie 2013 a fost publicata Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 11/2013 privind implementarea principiului egalitatii de tratament intre femei si barbati in ceea ce priveste accesul la serviciile din domeniul asigurarilor si furnizarea de servicii in domeniul asigurarilor.
2 vizite

Din 2015, femeile ies la pensie la aceeasi varsta ca si barbatii

Incepand cu anul 2015, varsta de pensionare a femeilor va fi egalizata cu cea a barbatilor, se arata in Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2013-2020 publicata de Ministerul Muncii.

Varsta de pensionare va creste la 65 de ani si la femei

Potrivit noului acord cu FMI si Comisia Europeana, Romania s-a angajat sa creasca si varsta de pensionare a femeilor de la 63 la 65 de ani, la fel ca la barbati. Cresterea urmeaza totusi sa se faca in trepte pana in 2030.