Autoritatile pregatesc introducerea unei noi meserii in COR

O noua meserie va aparea in Romania, de specialist in domeniul securitatii cibernetice, iar in prezent se lucreaza la fisa postului, urmand sa fie introdusa in codul ocupational si sa i se stabileasca standarde salariale, a declarat miercuri Sorin Encutescu, consilier de stat al primului-ministru.

Autoritatile pregatesc introducerea unei noi meserii in COR

O noua meserie va aparea in Romania, de specialist in domeniul securitatii cibernetice, iar in prezent se lucreaza la fisa postului, urmand sa fie introdusa in codul ocupational si sa i se stabileasca standarde salariale, a declarat miercuri Sorin Encutescu, consilier de stat al primului-ministru.

Care sunt avantajele si dezavantajele recrutarii on-line

Principalele avantaje sunt reducerea timpului de recrutare, minimizarea costurilor si pentru candidati si pentru organizatie, asa ca recrutarea on-line a devenit un instrument important in atragerea candidatilor si principalul concurent al mass-media.

Care sunt avantajele si dezavantajele recrutarii on-line

Principalele avantaje sunt reducerea timpului de recrutare, minimizarea costurilor si pentru candidati si pentru organizatie, asa ca recrutarea on-line a devenit un instrument important in atragerea candidatilor si principalul concurent al mass-media.

Noi teorii in dreptul muncii (I)

La 8 iunie 1950 a fost adoptat primul Cod al muncii din tara noastra (Legea nr. 3/1950), ca rezultat, asa cum s-a spus in literatura juridica din acea vreme, al necesitatii deosebite de reglementare cuprinzatoare si sistematica a noilor raporturi de munca. Acest cod era o lege cadru, cuprinsul sau constituind un drept general al muncii.
  1. Guvernul si-a angajat raspunderea pe Codul Muncii
  2. Noile prevederi ale Codului muncii au intrat in vigoare
  3. Principalele modificari propuse prin Proiectul noului Cod al Muncii

Noi teorii in dreptul muncii (I): 100 ani de Codul muncii roman

La 8 iunie 1950 a fost adoptat primul Cod al muncii din tara noastra (Legea nr. 3/1950), ca rezultat, asa cum s-a spus in literatura juridica din acea vreme, al necesitatii deosebite de reglementare cuprinzatoare si sistematica a noilor raporturi de munca. Acest cod era o lege cadru, cuprinsul sau constituind un drept general al muncii.
  1. Codul muncii si Legea zilierilor ar putea genera 200.000 de locuri de munca in 2011
  2. Codul Muncii si Legea contractelor colective de munca, modificate in septembrie
  3. Inspectia Muncii, acuzata de angajatori si juristi ca aplica legea nu în functie de Codul muncii, ci de bunul plac
  4. Codul Muncii contine drepturile minime aplicabile angajatilor

Noul Cod al Muncii este un pas inainte in flexibilizarea pietei muncii

Una dintre principalele concluzii ale conferintei „Noul Cod al Muncii, noi oportunitati”, organizata de PwC Romania si firma sa corespondenta de avocatura D&B David si Baias, este ca actuala reforma a Codului Muncii va duce la o piata a muncii mai flexibila in Romania, ceea ce va imbunatati competitivitatea tarii si va genera astfel oportunitati pentru crearea de noi locuri de munca.