Autoritatea de Supraveghere Financiară a plătit în perioada 2013-2016 salarii compensatorii în valoare de 16 mil. lei pentru 278 de foşti salariaţi

Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a plătit în perioada 2013-2016 salarii compensatorii în valoare de 16 mil. lei (3,6 mil. euro) pentru 278 de foşti salariaţi, ceea ce înseamnă în medie circa 57.500 de lei pentru fiecare persoană plecată, echivalentul a 13.000 de euro, potrivit unor informaţii furnizate de ASF la solicitarea deputatului Andreea Paul Vass.

The post Autoritatea de Supraveghere Financiară a plătit în perioada 2013-2016 salarii compensatorii în valoare de 16 mil. lei pentru 278 de foşti salariaţi appeared first on Infolegal.ro.

Impozitul plătit de companii este la jumătate faţă de cel plătit de angajaţi

Impozitul plătit de salariaţi a fost în 2015, în comparaţie cu impozitul pe profit plătit de companii, mai mare cu 13 mld. lei (aproape 3 mld euro), potrivit datelor Ministerului Finanţelor. În 2008 diferenţa era de 5,3 mld. lei (1,4 mld. euro).

The post Impozitul plătit de companii este la jumătate faţă de cel plătit de angajaţi appeared first on Infolegal.ro.

Interdicția concedierii salariatului cu funcție de conducere în sindicat neconstituțională

În urma deliberărilor, cu majoritate de voturi, Curtea a admis excepția de neconstituționalitate și a constatat că dispoziţiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii sunt neconstituţionale.

Salariatul va putea fi asistat de avocat pe parcursul cercetarii disciplinare prealabile

In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa fie asistat la cerere de un avocat sau de un reprezentant al sindicatului al carui membru este.

Salariile bugetarilor vor fi platite anticipat in luna aprilie

In Monitorul Oficial nr. 220 din 17 aprilie 2013 a fost publicata O.U.G. nr. 29/2013 privind stabilirea unor masuri pentru plata salariilor personalului din sistemul bugetar aferente lunii aprilie 2013.

Angajatorul are obligatia intocmirii unor dosare personale ale angajatilor

Potrivit art. 8 din H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a a salariatilor, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.

Prevederile Codului muncii in materia incheierii contractului de munca

Conform Legii nr. 53/20003 privind Codul muncii republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Prestatiile familiale in lumina legislatiei europene

Prestatiile familiale sunt prevazute de legislatiile tuturor statelor membre, dar caracteristicile si cuantumul lor variaza considerabil de la un stat membru la altul.

Criteriile de evaluare – piatra de incercare pentru manageri

Prin articolul 17 alin. 3 lit. e), in numerotarea de dupa republicarea Codului muncii, s-au introdus criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.

Drepturile angajatilor care muncesc pe timp de noapte

Prin modificarile aduse Codului Muncii in 2011, a fost marita valoarea sporului de salariu pentru munca de noapte de la 15% la 25% din salariul de baza.