Forma scrisa a contractului individual de munca in urma modificarii Codului muncii prin Legea nr. 40/2011

Scopul declarat al modificarilor aduse Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 l-a constituit „flexibilizarea si adaptarea relatiilor de munca la realitatile socio-economice actuale in raport cu evolutia dinamica a pietei muncii care, in contextul crizei economice, intampina numeroase dificultati”. Alte articole pe aceeasi tema:
  1. Incheierea contractului de munca in forma scrisa cade in sarcina angajatorului
  2. Modificarile Codului Muncii au efecte pozitive asupra pietei fortei de munca
  3. Legea de modificare a Codului muncii
  4. Codul muncii si Legea zilierilor ar putea genera 200.000 de locuri de munca in 2011

Citeste articolul integral pe Infolegal.ro.