Judecătorii CCR au decis în luna mai că prevederea legală ce dă dreptul angajatorului de a suspenda contractul individual de muncă al salariatului, pe durata cercetării disciplinare prealabile, este în dezacord cu Legea fundamentală a ţării, aşa cum reiese din Decizia nr. 261/2016, ce a apărut în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 511 din 7 iulie, şi se aplică de la data publicării.

The post Contractul individual de muncă al salariatului nu mai poate fi suspendat în timpul cercetării disciplinare prealabile appeared first on Infolegal.ro.