Legislatia impiedica aplicarea unor masuri drastice companiilor care abuzeaza de angajati

Cazul tocatorului uman de hartii, cum a fost numit de presa din Romania dupa ce o companie multinationala a fost amendata cu o suma record de Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii pentru ca a obligat o angajata sa distruga manual documente, ar putea sa nu mai genereze sanctiuni suplimentare pentru angajator.