Presedintele sustine reducerea fiscalitatii pe forta de munca

Presedintele Traian Basescu este de parere ca se impune reducerea fiscalitatii pe forta de munca, atat cea care revine angajatului, cat si cea a angajatorului.

Consultantii fiscali declara ca viitoarea lege a holdingurilor trebuie sa fie competitiva

Potrivit secretarului de stat din Ministerul de Finante Dan Manolescu, anul acesta am putea avea o lege a holdingurilor, care sa ne aduca in randul tarilor europene.

Consultantii fiscali declara ca viitoarea lege a holdingurilor trebuie sa fie competitiva

Potrivit secretarului de stat din Ministerul de Finante Dan Manolescu, anul acesta am putea avea o lege a holdingurilor, care sa ne aduca in randul tarilor europene.

Care sunt costurile suportate de companii cu incadrarea unui angajat

Potrivit unui studiu efectuat de UHY, reteaua internationala de contabilitate si consultanta, la nivel international, costul suplimentar mediu suportat de companii pentru asigurari sociale si alte „taxe” cu incadrarea unui angajat se ridica in prezent la aproape 23% din salariul unui angajat.

Cum poate fi contestata decizia unei autoritati?

Refuzul explicit sau tacit al angajatului desemnat al unei autoritati ori institutii publice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 544/2001 constituie abatere si atrage raspunderea disciplinara a celui vinovat.

Concedierea colectiva in cazul insolventei angajatorului

In situatia in care unitatea se afla in procedura speciala a insolventei, care a impus si o restructurare reala si efectiva de personal, opereaza o exceptie privind pe toti salariatii, respectiv, faptul ca poate avea loc o concediere mai rapid, angajatorul neavand decat obligatia legala de a respecta termenul de preaviz de 15 zile lucratoare.

  1. TB a anulat cererea de deschidere a procedurii insolventei in cazul Interbrands Marketing & Distribution
  2. Concediere colectiva. Angajator aflat in procedura insolventei
  3. RIL-uri admise. Concedierea si reluarea urmaririi penale
  4. Bechtel declanseaza concedierea colectiva a 834 de angajati pentru ca statul roman nu si-a platit datoriile

Ce presupune clauza de constiinta in cadrul contractului de munca

Clauza de constiinta permite salariatului sa refuze executarea unui ordin legal de serviciu, in temeiul diverselor optiuni determinate de constiinta sa, aduse la cunostinta angajatorului anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca si acceptate de angajator in mod constient si liber.

  1. Prevederile Codului muncii in materia incheierii contractului de munca
  2. Incheierea contractului de munca in forma scrisa cade in sarcina angajatorului
  3. Cele mai frecvente zece greseli la incheierea contractului de munca
  4. Clauza de neconcurenta si clauza de mobilitate in contractul de munca

Prevederile Codului muncii in materia incheierii contractului de munca

Conform Legii nr. 53/20003 privind Codul muncii republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

  1. A fost publicata initiativa legislativa a cetatenilor privind modificarea Codului muncii
  2. Incheierea contractului de munca in forma scrisa cade in sarcina angajatorului
  3. Noi teorii in dreptul muncii (IV). Originea contractului individual de munca: statutele breslelor
  4. Cele mai frecvente zece greseli la incheierea contractului de munca

A fost publicata initiativa legislativa a cetatenilor privind modificarea Codului muncii

In Monitorul Oficial nr. 773 din 16 noiembrie 2012 a fost publicata o initiativa legislativa a cetatenilor potrivit Legii nr. 189/1999 /2012.

  1. BNS propune modificarea Codului muncii
  2. BNS doreste modificarea Codului Muncii
  3. AOAR: Modificarea Codului muncii este in contradictie cu situatia pietei fortei de munca din Romania
  4. Ministerul Muncii doreste modificarea Codului muncii in domeniul protectiei angajatilor

BNS doreste modificarea Codului Muncii

Campania nationala pentru strangerea de semnaturi in vederea modificarii actualului Cod al Muncii va fi demarata incepand cu data de 15 octombrie de catre Blocul National Sindical.

  1. Ministerul Muncii preconizeaza noi schimbari ale Codului muncii
  2. Ministerul Muncii doreste modificarea Codului muncii in domeniul protectiei angajatilor
  3. Noul Cod civil aduce modificari implicite Codului muncii
  4. Modificarea Codului Rutier: Soferii cu masini defecte vor primi dovada de circulatie