Riscurile neplatii de catre angajatori a contributiilor de sanatate

Daca firmele nu platesc contributiile, angajatii raman fara asigurare. Pierd vechimea in munca, serviciile gratuite de sanatate sau concediile medicale. Din pacate, salariatii au putine mijloace sa previna aceste riscuri din cauza raportului de forte platitori- stat- beneficiari rezultat din legislatie.

Cum poate beneficia PFA de concediu de odihna sau concediu medical

Persoanele care lucreaza in baza unor contracte de drepturi de autor sau Persoanele Fizice Autorizate sunt mai putin protejate de legislatia muncii.

CJUE: Angajatii au dreptul de compensa zilele de boala din concediul de odihna prin zile libere

Curtea de Justitie a Uniunii Europene a decis ca angajatii care se imbolnavesc in concediul de odihna au dreptul sa compenseze zilele de boala prin zile libere, dupa ce se intorc la serviciu.

  1. CJUE: Dreptul UE nu se opune interzicerii intoarcerii in Franta a imigrantilor care nu au viza
  2. CJUE: Un functionar are dreptul la o indemnizatie daca nu a putut sa isi exercite dreptul la concediu anual platit
  3. Concediul de odihna corespunzator perioadelor de incapacitate poate fi pierdut dupa o perioada rezonabila
  4. Angajatii care se îmbolnavesc în concediul de odihna au dreptul sa recupereze perioada în care au avut nevoie de îngrijiri medicale

Plata indemnizatiei de concediu medical

Indemnizatiile de concedii medicale pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 zile de la data de la care beneficiarul era in drept sa le solicite. Acest termen insa nu se refera la termenul in care angajatorul poate recupera suma platita de la Casa de Asigurari.

  1. Cum se obtine un concediu medical prelungit
  2. De astazi, romanii aflati in concediu medical vor fi verificati la domiciliu
  3. Din 15 mai, pacientul care doreste un concediu medical trebuie sa declare adresa unde poate fi gasit
  4. Noul concediu medical, cumul de prevederi aberante