Comisia Europeană a adoptat o propunere referitoare la condiții de muncă mai transparente și mai previzibile la nivelul întregii Uniuni Europene

Comisia Europeană a adoptat astăzi o propunere de nouă directivă referitoare la condiții de muncă mai transparente și mai previzibile la nivelul întregii Uniuni Europene, prin care vor fi actualizate și completate obligațiile existente de informare a fiecărui lucrător cu privire la condițiile sale de muncă și vor fi stabilite noi standarde minime pentru a asigura faptul că toți lucrătorii, inclusiv cei cu contracte de muncă atipice, beneficiază de o previzibilitate și de o claritate mai mare în ceea ce privește condițiile lor de muncă.

The post Comisia Europeană a adoptat o propunere referitoare la condiții de muncă mai transparente și mai previzibile la nivelul întregii Uniuni Europene appeared first on Infolegal.ro.

HP admis privind analizarea condițiilor de muncă și încadrarea locurilor de muncă în condiții speciale

Conform ICCJ, instanța de judecată de drept comun nu poate proceda ea însăși la analizarea condițiilor de muncă ale reclamanților și, dacă este cazul, la încadrarea locurilor de muncă ale acestora în condiții speciale, în situația în care angajatorul pârât nu a urmat procedura de reevaluare a locurilor de muncă în condiții speciale, nu există un aviz al Comisiei pentru reevaluarea locurilor de muncă în condiții speciale și unitatea nu este nominalizată în anexa nr. 3 la Legea nr. 263/2010.

Cotele platite de angajatori pentru pensii s-ar putea diminua

Ministerul Finantelor Publice a publicat pe data de 16 iunie un proiect de lege pentru modificarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

Monitorizarea situatiei cetatenilor romani care lucreaza in statele UE

Ministerul Afacerilor Externe monitorizeaza constant situatia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, in cooperare cu Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si celelalte institutii relevante, pentru a asigura protectia acestora in raporturile de munca cu angajatorii straini si in conformitate cu legislatia nationala si europeana aplicabila. In acest sens, MAE foloseste informatiile transmise [...]