Black Friday 2015 vine cu reduceri de până la 70% la produsele marca C.H. Beck

Editura C.H. Beck se alătură, în perioada 26 noiembrie – 1 decembrie 2015, campaniei Black Friday 2015, oferind clienţilor săi posibilitatea de a achiziţiona cărţi şi publicaţii cu tematică juridică şi economică cu o reducere de până la 70% la peste 2.300 de produse. De asemenea, Editura C.H. Beck vă oferă, în cadrul campaniei Black Friday 2015, o reducere de 40% la toate abonamentele Legalis – cea mai completă Bibliotecă juridică online din România.

300x250 Am ales să ne extindem oferta pe o perioadă mai mare de timp pentru a facilita accesul cât mai multor persoane la produsele marca C.H. Beck comercializate în magazinul online Beckshop, precum și pe site-ul www.legalis.ro, pagina oficială a Bibliotecii juridice online Legalis.

Începând de joi, 26 noiembrie, ora 00:00, clienţii vor beneficia de preţuri promoţionale pentru lucrările şi publicaţiile cu tematică juridică şi economică, dar şi pentru oricare dintre modulele aflate în Biblioteca juridică online Legalis.

Editura C.H. Beck îşi aşteaptă clienţii cu reduceri de până la 70% la produsele marca C.H. Beck comercializate în magazinul online Beckshop, excepţie făcând lucările aflate în curs de apariţie, ediţiile de colecţie şi abonamentele revistelor aflate în portofoliul C.H. Beck

Regulamentul promoţiei poate fi consultat pe site-urile www.beck.ro şi www.legalis.ro.

Toate comenzile realizate în perioada campaniei Black Friday 2015 vor fi onorate în ordinea primirii şi în funcţie de stocul disponibil începând de miercuri 2 decembrie 2015.

Abonamentele Legalis vor fi procesate în prima zi lucrătoare următoare datei de final a campaniei, respectiv 2 decembrie.
Oferta este valabilă pentru utilizatorii finali.
Regulamentul campaniei se află disponibil AICI

Despre Editura C.H. Beck

Editura C.H. Beck se poziţionează între primele edituri din România, publicând peste 2.200 de titluri cu tematică juridică şi economică, într-un tiraj total ce depăşeşte 3.500.000. de exemplare. Editura s-a impus pe piaţă literaturii juridice în anul 1998 şi are ca obiect exclusiv de activitate editarea cărţilor şi a publicaţiilor cu tematică juridică şi economică.

Despre Legalis

Biblioteca juridică online Legalis este singura bibliotecă online completă, cuprinzând legislație, jurisprudență și doctrină, pe care orice profesionist trebuie să o deţină. Intuitivă, chiar și la prima utilizare, Legalis oferă instrumentele de lucru necesare unei practici zilnice

Stakeholders versus shareholders

Întreprinderea, sintetic definită, este o afacere organizată. Afacerea este o activitate continuă, sistematică, orientată într-un scop specific, dar care relevă un risc asumat. În actualul context socio-economic, caracterizat prin interconectare și interdependență, întreprinderea nu este un simplu vehicul concurențial sau o ”mașină de făcut bani” pentru manageri sau acționari, ci și un centru vital, în jurul căruia gravitează o multitudine de interese, altele decât cele ale acționarilor.

În teoria guvernării corporatiste, persoanele interesate de supraviețuirea întreprinderii sunt denumite, sugestiv, stakeholders, adică acționari indirecți ai întreprinderii, în contrapoziție cu acționarii direcți, respectiv shareholders.

Întreprinderea este o sursă de locuri de muncă, o sursă de venituri la bugetul statal sau la cel local, un client pentru furnizorii de utilități, un client pentru bănci, un client pentru diverși producători de mărfuri sau prestatori de servicii etc. Întreprinderea este centrul unei vaste rețele de raporturi juridice și interese economice, sociale și chiar politice. Dispariția întreprinderii ar însemna dispariția unor locuri de muncă, creșterea ratei șomajului, pierderea unui contribuabil, a unui client etc., astfel că salariații, statul, comunitățile locale, băncile sau chiar simplii creditori chirografari sunt interesați în supraviețuirea întreprinderii, iar aceste interese trebuie protejate, uneori chiar împotriva titularului întreprinderii sau a unora dintre creditori.

În ipoteza dispariției întreprinderii, acționarii direcți (shareholders) își pot pierde investiția, dar se poate întâmpla ca investiția să fi fost deja amortizată, iar acționarii direcți să fi obținut anterior dividende sau alte avantaje consistente. Oricare ar fi rezultatul pecuniar al dispariției întreprinderii pentru acționarii direcți, este clar că aceștia și-au asumat riscul pierderii investiției prin implicarea în afacerea respectivă. Însă, dispariția întreprinderii reprezintă invariabil o pierdere pentru acționarii indirecți (stakeholders). Astfel, salariații își pierd locurile de muncă, dispare și sursa de finanțare a cheltuielilor familiale sau personale, inclusiv cele care sunt purtătoare de TVA (principala sursă de alimentare a bugetului public).

Insolvența titularului întreprinderii îi poate afecta pe toți acești acționari, direcți sau indirecți, mai ales că, în România, majoritatea covârșitoare a cazurilor de insolvență înseamnă faliment, adică dispariția debitorului și, în consecință, dispariția întreprinderii.

Prevenția insolvenței înseamnă lupta pentru supraviețuirea întreprinderii, care înseamnă și supraviețuirea drepturilor și intereselor acționarilor săi, direcți sau indirecți.

Nenumăratele falimente din ultimii ani – cauzate de administrarea defectuoasă sau frauduloasă, contextul economic nefavorabil etc. – au afectat serios interesele comunităților locale și ale partenerilor contractuali. Astfel, în unele cazuri, localități sau regiuni întregi au devenit spații lipsite de orice perspective, iar locuitorii lor au rămas cu opțiunea ”exodului” sau opțiunea apelării la diferite forme de asistență socială.

Un exemplu dramatic în acest sens îl constituie orașul Detroit – USA, care, ca urmare a falimentelor General Motors si Chrysler și a închiderii fabricilor din acest oraș, s-a confruntat cu probleme serioase în asigurarea unor servicii publice importante cum ar fi transportul public, apărarea persoanelor și a bunurilor, intervențiile de urgență ale serviciilor de ambulanță, iluminatul stradal etc. Mai mult, populația s-a redus substanțial, iar autoritățile orașului s-au văzut nevoite să ceară, în cele din urmă, declanșarea procedurii falimentului … orașului Detroit.

Tot în caz de faliment, creditorii pot fi puși în situația de a-și vedea creanța redusă sau chiar ștearsă.

În fine, comunitatea locală pierde un angajator, adică o sursă de locuri de muncă, iar statul pierde un contribuabil, precum și o infinitate de plătitori de TVA (o taxă care se suportă, la finalul ciclului economic, de consumator, adică de salariații întreprinderii și comunitatea din care aceștia fac parte).

Insolvența, cu corelativul său – pierderea inerentă suferită de debitor și de ”shareholderii” ori ”stakeholderii” săi – poate fi consecința unor conjuncturi economice nefavorabile sau rezultatul deficiențelor manageriale și, uneori, chiar al fraudelor acestora.

Dacă întreprinderea este viabilă, indiferent de cauza insolvenței, multiplele interese ce gravitează în jurul întreprinderii impun necesitatea încercării de salvgardare a ei, fie sub controlul acelorași manageri (dacă insolvența este cauzată de conjuncturile economice nefavorabile), fie prin separarea întreprinderii de titularul sau de managerii inițiali (dacă insolvența este cauzată de incompetența sau frauda managerilor). O întreprindere viabilă sau redresabilă poate să funcționeze dacă va fi separată de managerii săi incompetenți sau frauduloși și va fi încredințată unor manageri capabili și onești, care să facă față rigorilor competiției economice.
Restricțiile de drepturi sau prejudiciile aduse ”stakeholderilor” sunt consecințe ale insolvenței, care, la rândul său, dacă este cauzată de culpa, incompetența sau frauda managerilor debitorului, poate antrena răspunderea patrimonială și, uneori, chiar penală a acestora.

Așadar, se impune responsabilizarea acționarilor direcți (shareholders) și a acționarilor indirecți (stakeholders) pentru a atinge rezultatul dorit: win-win situation.

Desigur, pentru atingerea rezultatului propus, autoritățile nu trebuie să-și mai neglijeze obligațiile, în special pe acelea de a asigura un cadru concurențial normal și o protecție adecvată a consumatorilor.

Lecția învățată de la americani în acești ani grei de criză ne determină să afirmăm categoric: greed is not good, ba, mai mult, este un păcat capital(ist)!

Notă:

În 09-10.05.2014 va fi organizată la Facultatea de Drept din București a zecea ediție a conferinței ”Dreptul afacerilor”, o ediție aniversară. Pe parcursul acestor 10 ani au participat la conferința ”Dreptul afacerilor”, ca speakeri sau ca invitați speciali, reputați specialiști ai dreptului afacerilor, români sau străini. În cadrul conferinței s-au „inovat” și „consolidat” concepte și instituții juridice inedite pentru o practică juridică tradiționalistă.

Una dintre temele deosebit de interesante tratate în cadrul conferinței din anul 2007 a avut ca subiect ”acționarii indirecți” ai întreprinderii, desemnați în doctrină prin conceptul anglo-saxon de stakeholders.

Gheorghe Piperea – Partener PIPEREA & ASOCIAȚII
Petre Piperea – Partener PIPEREA & ASOCIAȚII

Editura CH Beck sponsor in cadrul Banat Model United Nations 2013

În perioada 26-28 aprilie 2013 la Universitatea de Vest din Timișoara a avut loc cea de-a treia ediţie a Banat Model United Nations. Aceasta a reprezentat o oportunitate dedicată în special studenților dornici să îşi îmbunătățească competențele profesionale privind comunicarea, discursul public, persuasiunea, concomitent cu deprinderea cunoștințelor despre instituțiile, relațiile și dreptul internațional.
De-a lungul timpului, la aceste evenimente au participat studenți din toate colțurile țării și din străinătate, profesori și personalități publice recunoscute în mediul academic şi diplomatic. Anul 2013 s-a anunțat a fi unul promițător referitor la organizarea celei de-a treia ediții, care a adus în prim plan ca și temă centrală dezvoltarea sustenabilă: „Sustainable development, as a responsibility to future generations”. Această temă a reprezentat un subiect de dezbatere în cadrul a trei comitete: Consiliul de Securitate; Consiliul Economic și Social; și Consiliul European.

Proiectul a urmărit familiarizarea participanţilor cu procedurile şi procesele decizionale specifice organismelor ONU și UE. De asemenea, s-a dorit crearea unui mediu propice dezvoltării personale şi aptitudinilor practice, care nu sunt suficient exersate în cadrul academic.

Și de data aceasta au fost invitate personalităţi de seamă ale mediului academic, economic și diplomatic, precum domnul Matthijs van BONZEL – ambasadorul Olandei în România, domnul Siegfried GEILHAUSEN – Viceconsulul Germaniei la Timişoara, domnul Dan D. LAZEA – Pro-Rector al Universităţii de Vest din Timişoara, doamna Raluca Andreea POP – reprezentant Erasmus Student Network Timişoara şi doamna Maria CIORBA – reprezentant Europe Direct Timişoara.

Atât ambasadorul Olandei in România cât şi Vicecounsulul Germaniei în Timişoara au vorbit publicului despre viaţa de diplomat, avantajele şi dezavantajele acesteia şi au oferit sfaturi tinerilor entuziaşti.

Participanţii au avut şansa să înţeleagă ce presupune activitatea de diplomat, confruntându-se cu situaţii în care şi-au exersat abilităţile de negociere, persuasiune şi lucru în echipă.