In 2013, Comisia Europeana a continuat sa ia masuri pentru a imbunatati egalitatea intre femei si barbati, inclusiv pentru a elimina diferentele intre barbati si femei in domeniul ocuparii fortei de munca, diferentele in ceea ce priveste remuneratiile si pensiile, pentru a combate violenta si pentru a promova egalitatea in procesul de luare a deciziilor.
egalitatea intre femei si barbati
Egalitatea intre femei si barbati – Romania trebuie sa ia masuri suplimentare pentru reducerea diferentelor
In 2013, Comisia Europeana a continuat sa ia masuri pentru a imbunatati egalitatea intre femei si barbati, inclusiv pentru a elimina diferentele intre barbati si femei in domeniul ocuparii fortei de munca, diferentele in ceea ce priveste remuneratiile si pensiile, pentru a combate violenta si pentru a promova egalitatea in procesul de luare a deciziilor.
Programul UE pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala, 2007-2013
Progress este un program al UE pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala care functioneaza alaturi de FSE. Acesta va functiona incepand din 2007 pana in 2013.
- Comisia Europeana a adoptat Programul de lucru pentru anul 2013
- Prevederile legislative vizand asigurarea fortei de munca pe timpul starii de asediu au fost modificate
- Romania a avut cea mai mare rata de crestere a costului fortei de munca din UE
- AOAR: Modificarea Codului muncii este in contradictie cu situatia pietei fortei de munca din Romania