Funcția de HR are patru roluri posibile în cadrul companiei: tranzacțional, funcțional, strategic și pozițional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajați și modul în care aceștia contribuie la dezvoltarea companiei.
Articolul Punct de vedere: Rolul pozițional al funcției de HR apare prima dată în Infolegal.ro.
Conform studiului „Barometrul digitalizării 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, în aproape 6 din 10 companii (59%) nu există la nivelul conducerii de top suficiente cunoștințe și expertiză pentru ca managerii să evalueze și să dezvolte un model de afacere digital.
Articolul Studiu Valoria: În 2018, 6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunoștințele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri apare prima dată în Infolegal.ro.
A doua ediție a conferinței Digital Days, singurul eveniment de digital marketing din Oradea și din vestul Transilvaniei, s-a bucurat de participarea unui număr de aproximativ 200 de specialiști de marketing și oameni de afaceri în cele două zile ale evenimentului care a avut loc pe 23 și 24 martie 2018.
Articolul Aproape 200 de participanți la Digital Days, eveniment susținut de Valoria apare prima dată în Infolegal.ro.
Companiile, în multe cazuri, nu reușesc să depășească decalajul între ”a ști ce este necesar” și de ”a face ceea ce este necesar” pentru a continua să crească, sau să existe, în secolul 21. Unele companii își schimbă tehnologia și modelul de afaceri, în timp ce altele continuă pur și simplu să facă ce au mai făcut, fără a prelua controlul destinului lor în noua lume digitală.
Articolul De ce mai avem nevoie de Director de HR în era digitală apare prima dată în Infolegal.ro.
Cu o experiență de peste 20 de ani în susținerea dezvoltării potențialului echipelor și cu o educație formală în psihologie și administrarea afacerii, cu accent pe dezvoltarea leadershipului și a modelelor de afaceri, George Agafiței se alătură brandului Valoria.
Articolul George Agafiței se alătură brandului Valoria apare prima dată în Infolegal.ro.
Valoria, companie ce oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching își extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piață. Cu o experiență cumulată de zeci de ani în cercetarea aprofundată a pieței din România, echipa de profesioniști Valoria a lansat studii unicat, relevante pentru companiile românești.
The post Valoria țintește vânzări mai mari cu 400 la sută din studii de piață appeared first on Infolegal.ro.
Conform studiului „Evoluția afacerilor în 2018” lansat azi de Valoria și realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro, procentul companiilor care se așteaptă la scăderea profitului este de două ori mai mare decăt la începtul anului trecut, iar al celor care spun că nu cresc investițiile este de 18% în 2018 față de numai 10% la începutul lui 2017.
The post Analiză. Companiile spun că anul 2018 va fi nefavorabil pentru afaceri appeared first on Infolegal.ro.
Brandul personal conține setul de caracteristici care evidențiază fiecare persoană și comunicarea acesteia. Însă opțiunile care definesc în mod specific brandul fiecăruia sunt rezultatul alegerii dictate de vârstă, educație și gen, este de părere Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions.
The post POV. Diferențele de gen în personal branding appeared first on Infolegal.ro.
Cu o experiență profesională de peste 15 ani în departamentele de marketing și business development ale unor mari companii multinaționale și afaceri de familie din România, liderii în domeniile lor de activitate, Gabriela Streza se alătură echipei Valoria ca Business Development Director.
The post Gabriela Streza este noul Business Development Director al Valoria appeared first on Infolegal.ro.
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților.
The post Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017 appeared first on Infolegal.ro.
Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
