Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale (C.N.P.A.S) a schimbat regulile pentru angajații care doresc prelungirea concediului medical pentru incapacitate de muncă.
The post Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale a schimbat regulile pentru angajații care doresc prelungirea concediului medical pentru incapacitate de muncă appeared first on Infolegal.ro.
CJUE a hotarat ca, in cazul unui lucrator aflat in incapacitate de munca mai multe perioade de referinta consecutive, dreptul Uniunii nu se opune unor dispozitii nationale care limiteaza cumulul drepturilor la concediul anual platit prin instituirea unei perioade de report rezonabile la expirarea careia dreptul se stinge.
Alte articole pe aceeasi tema:
In cazul unui lucrator aflat in incapacitate de munca mai multe perioade de referinta consecutive, dreptul Uniunii nu se opune unor dispozitii sau practici nationale, precum unele conventii colective, care limiteaza cumulul drepturilor la concediul anual platit prin instituirea unei perioade de report de 15 luni la expirarea careia dreptul se stinge.
Nu exista articole pe aceeasi tema.
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi, sau din din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.
Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
