KPMG în România a publicat o analiză cu privire la salariul minim aplicabil în statele membre ale Uniunii Europene (UE), Spațiului Economic European (SEE) și Elveției. Studiul se află la cea de-a treia ediție și ne arată evoluția salariului minim, dar și a costurilor fiscale aferente, în fiecare dintre statele analizate.
Articolul KPMG publică analiza privind salariul minim ediția 2018 apare prima dată în Infolegal.ro.
KPMG în România a publicat o analiză cu privire la salariul minim aplicabil în statele membre ale Uniunii Europene (UE), Spațiului Economic European (SEE) și Elveției. Studiul se află la cea de-a treia ediție și ne arată evoluția salariului minim, dar și a costurilor fiscale aferente, în fiecare dintre statele analizate.
Articolul KPMG publică analiza privind salariul minim ediția 2018 apare prima dată în Infolegal.ro.
Avocatul general al CJUE, Saugmandsgaard Øe, a concluzionat în cauza C-359/16, Ömer Altun și alții/Openbaar Ministerie, că o instanță națională poate, în caz de fraudă, să nu aplice certificatul de securitate socială al lucrătorilor detașați în Uniunea Europeană.
The post CJUE: Aplicarea certificatului de securitate socială al lucrătorilor detașați în UE în caz de fraudă appeared first on Infolegal.ro.
Avocatul general al CJUE, Saugmandsgaard Øe, a concluzionat în cauza C-359/16, Ömer Altun și alții/Openbaar Ministerie, că o instanță națională poate, în caz de fraudă, să nu aplice certificatul de securitate socială al lucrătorilor detașați în Uniunea Europeană.
The post CJUE: Aplicarea certificatului de securitate socială al lucrătorilor detașați în UE în caz de fraudă appeared first on Infolegal.ro.
Comisia Europeană (CE) a respins un apel constând în reanalizarea propunerii care ar determina companiile din cadrul Uniunii Europene să îşi plătească angajaţii detaşaţi în conformitate cu nivelul salarial al ţărilor-gazdă.
The post Lucrătorii detaşaţi în UE nu vor avea aceeaşi remuneraţie precum cei locali appeared first on Infolegal.ro.
România nu susţine propunerea de modificare a directivei europene privind lucrătorii detaşaţi. Aceasta ar urma să impună o serie de limitări care ar împiedica accesul angajaţilor pe pieţele naţionale din Uniunea Europeană. Declaraţia aparţine vicepremierului Călin Borc, prezent la reuniunea Consiliului UE Competitivitate “Digital”.
The post România nu susţine propunerea de modificare a directivei europene privind lucrătorii detaşaţi appeared first on Infolegal.ro.
Comisia Europeană a propus marți ca lucrătorii care sunt angajați într-un stat membru UE și sunt trimiși să lucreze temporar într-un alt stat membru de către angajatorul lor să primească același salariu ca și muncitorii din țara gazdă, în loc de salariul minim din țara gazdă, informează Reuters.
The post CE propune ca lucrătorii detașați să primească același salariu ca și localnicii appeared first on Infolegal.ro.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a publicat hotărârea în cauza C-396/13, Sähköalojen ammattiliitto ry / Elektrobudowa Spółka Akcyjna prin care clarifică noțiunea „salariu minim” al lucrătorilor detașați.
Noua directiva de punere in aplicare privind detasarea lucratorilor va asigura respectarea in practica a drepturilor lucratorilor detasati si consolidarea cadrului legal pentru prestatorii de servicii. Statele membre trebuie sa transpuna in legislatia nationala noua directiva de punere in aplicare in cel mult doi ani si douazeci de zile dupa publicarea sa in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
Exista situatii in care un angajator dintr-un stat membru („statul de origine a detasarii”) doreste sa trimita un angajat sa lucreze intr-un alt stat membru („statul de angajare”). Angajatii aflati in aceasta situatie sunt denumiti lucratori detasati.
Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Detalii
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
