Rentabilitatea capitalului uman (HC ROI) a scazut cu 12% in Romania in 2010, potrivit editiei de anul acesta a studiului PwC Saratoga

Rentabilitatea Capitalului Uman a scazut cu 12% in Romania in 2010, potrivit studiului PwC Saratoga Romania 2011, de la 1,53 la 1,34. Acest indicator analizeaza Rentabilitatea Capitalului Uman, masurata ca fiind venitul brut generat de fiecare angajat pentru fiecare unitate monetara (fie ea euro, dolar american sau leu) platita de angajator sub forma de remunerare. Rezultatele studiului a fost prezentate in cadrul unei Conferinte de Resurse Umane organizata astazi de PwC Romania. 

„In actualul context economic, cele mai multe companii din Romania s-au confruntat cu o deteriorare a rezultatelor financiare. La aceasta s-a adaugat si o usoara majorare a costurilor cu forta de munca, pe masura ce multe dintre companii au abandonat practicile de munca neplatita sau de angajare cu norma redusa, care au fost utilizate pe scara larga in perioada de apogeu a crizei. Prin urmare, rentabilitatea medie a capitalului uman in Romania a scazut in mod semnificativ in 2010. Acesta este un semn de ingrijorare cu privire la competitivitatea Romaniei, iar companiile locale ar trebui sa se concentreze pe imbunatatirea rezultatelor financiare si a productivitatii muncii, pentru a mentine atractivitatea Romaniei ca destinatie de investitii in Europa Centrala si de Est”, a declarat Peter de Ruiter, Partener, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania. 

Costurile cu forta de munca raportate la costurile totale ale companiilor au crescut cu 10%, de la 9,26% in 2009, la 10,13% in 2010. Cu toate acestea, costurile cu forta de munca din Romania se mentin in continuare  scazute in comparatie cu cele din Europa de Vest.
Aceste evolutii au adus rentabilitatea capitalului uman din Romania (1,34) aproape de media din Europa Centrala si de Est (1,36). S-a mentinut insa un avantaj semnificativ in comparatie cu Europa de Vest (1,17). 

„Dupa o cvasi-inghetare a ratei de recrutari externe in 2009, companiile din Romania au inceput din nou sa recruteze personal din afara organizatiei pentru toate pozitiile, rata de recrutare externa dublandu-se in 2010 fata de 2009 (14,1% si respectiv 6,7%). Aceasta este inca o dovada ca firmele autohtone au depasit mentalitatea de supravietuire din perioada crizei din 2009 si au inceput sa-si refaca efectivele. Cu toate acestea, in conditiile in care perioada tulbure din punct de vedere economic se pare ca se va prelungi, este important pentru companiile locale sa ramane suple si agile si sa pastreze un control ferm asupra costurilor”, a adaugat Peter de Ruiter. 

O serie de alte masuri specifice de Resurse Umane, incluzand aproape dublarea numarului de ore de training per angajat, care a ajuns acum la 25 ore/angajat/ an si care astfel depaseste cifrele similare din Europa Centrala si de Est, au dus la cresterea angajamentului fortei de munca, element de asemenea masurat in studiu prin intermediul ratei absenteismului si a rotatiei de personal. 

Analizand structurile organizationale, raportul observa o crestere cu 38% a numarului de angajati alocati la un manager. In privinta departamentului de Resurse Umane, s-a remarcat de asemenea cresterea numarului de angajati alocati la un responsabil Resurse Umane,  acompaniata de o optimizare cu  15% a costurilor departamentale proprii. 

Studiul PwC Saratoga Romania 2011 prezinta date exhaustive referitoare la  indicatori ai Capitalului Uman pe baza datelor colectate de la 81 de companii participante din cinci ramuri economice (telecomunicatii si tehnologie, produse industriale, industria farmaceutica, industria bunurilor de larg consum si sectorul bancar). 

Despre PwC:  

Firmele din reteaua PwC ajuta organizatiile si indivizii sa creeze valoarea adaugata de care au nevoie. Suntem o retea de firme prezenta in 158 de tari cu aproape 169.000 de specialisti dedicati oferirii de servicii de calitate de audit, consultanta fiscala si consultanta pentru afaceri. Spuneti-ne care sunt lucrurile importante pentru dumneavoastra si descoperiti mai multe informatii despre noi vizitand site-ul www.pwc.com/ro.

Articole din aceeasi categorie:

  1. Modalitatea si termenele de plata a cotizatiilor fixe in anul 2010 si a cotizatiilor variabile datorate de consultantii fiscali pentru veniturile realizate in anul 2009 si depunerea declaratiilor in anul 2010
  2. Industria de divertisment si media din Romania va inregistra un ritm mediu de crestere de 8,8% pana in 2015, potrivit unui studiu PwC
  3. Normele metodologice pentru aplicarea prevederilor cap. V din titlul II partea a II-a din O.U.G. nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului

Comunitatea olandeza de afaceri sustine in mod activ aderarea Romaniei la Spatiul Schengen

Comunitatea olandeza de afaceri din Romania sustine in mod ferm aderarea Romaniei la spatiul Schengen. Camera de Comert Romano-Olandeza si organizatia ei partenera din Olanda, The Dutch Romanian Network, sunt implicate intr-un dialog constant cu autoritatile olandeze pentru a determina o schimbare a pozitiei Olandei in privinta accederii Romanieila Spatiul Schengen. 

„In Romania sunt active mai mult de 3000 de companii cu actionariat olandez, iar investitiile noastre totale se ridica la peste 11 miliarde de Euro. Acesta este cel puternic semn al optimismului comunitatii olandeze de afaceri in privinta perspectivelor economice ale acestei tari si suntem de parere ca ar fi in interesul atat al Romaniei, cat si al Uniunii Europene, ca Romania sa fie primita in Spatiul Schengen”, a declarat Peter de Ruiter, Presedinte, Camera de Comert Romano-Olandeza. 

„Din discutiile noastre cu autoritatile olandeze intelesesem ca Olanda nu va lega aderarea Romanieila Spatiul Schengende progresele facute de aceasta in materie de justitie si lupta impotriva coruptiei. Este dezamagitor sa vedem ca o astfel de conexiune a fost facuta in cele din urma si speram ca Guvernul dela Hagaisi va schimba pozitia in aceasta privinta. Cu toate acestea, ultimele noastre contacte cu oficialii olandezi ne dau motive sa fim optimisti in acest sens”, a precizat Ben Jager, Presedintele Executiv al Dutch Romanian Network.

 Olanda este cel mai mare investitor strain in Romania, companiile olandeze fiind foarte bine reprezentate in sectoare economice precum agricultura, productia alimentara, transport si logistica, productie industriala si sectorul financiar. In plus, Camera de Comert Romano-Olandeza vede un potential deosebit in dezvoltarea sectoarelor in care Olanda are o traditie indelungata si capacitati deosebite, precum gestionarea apelor uzate, energia, agricultura si logistica. Pentru a facilita investitiile in aceste zone, aderareala Spatiul Schengeneste cruciala.

 „Exista foarte multi investitori olandezi interesati de oportunitatile de afaceri pe care le ofera Romania. Suntem de parere ca Romania are un potential foarte bun in multiple sectoare precum energia, agricultura, transportul si logistica si productia industriala si credem ca prin adoptarea de masuri fiscale adecvate si a efectuarea unor investitii constante si eficiente in infrastructura, vom putea vorbi peste cateva decenii despre Romania ca despre o poveste de succes de dezvoltare economica in cadrul Uniunii Europene”, a adaugat Peter de Ruiter.

Despre NRCC

 Camera de comert romano-olandeza este o organizatie non-profit infiintata in 2005 care reprezinta mai mult de 85 de membri din Olanda si Romania. Mai multe informatii referitoare la activitatea camerei se gasesc la adresa de internet http://www.netherlands.ro/

 Despre Dutch Romanian Network

 Organizația Dutch Romanian Network (DRN) este o organizatie non-profit infiintata de catre si pentru intreprinzatori care fac afaceri in Romania. Puteti gasi mai multe informatii referitoare la activitatea platformei la adresa de internet http://www.dutchromaniannetwork.nl/

Articole din aceeasi categorie:

  1. Premierul Emil Boc a discutat cu comisarul european pentru Afaceri Interne, Cecilia Malmström, despre indeplinirea conditionalitatilor in cadrul Mecanismului de Cooperare (MCV) si pregatirea Romaniei pentru aderarea la Spatiul Schengen
  2. Catalin Predoiu despre aderarea Romaniei la Spatiul Schengen
  3. Progrese importante in transformarea Romaniei in “Poarta” de intrare in Europa Centrala si de Est a bunurilor provenind din Asia

Progrese importante in transformarea Romaniei in “Poarta” de intrare in Europa Centrala si de Est a bunurilor provenind din Asia

Adoptarea unor politici adecvate in domeniul transportului si logisticii ar putea adauga pana la 25 de miliarde de Euro la Produsul Intern Brut al Romaniei pana in 2025, si ar putea duce la crearea a 150.000 de noi locuri de munca. Acestea sunt principalele concluzii ale seminarului de transport si logistica “Romania’s next step in becoming the Eastgate Trade Hub of Central and Eastern Europe”, organizat de Archicom, European Gateways Platform, Dutch-Romanian Network, Camera de Comert Romano-Olandeza si PwC Romania.

 Mai mult de 250 de experti si factori implicati au discutat in cadrul seminarului de astazi de posibilitatile de a spori competitivitatea Romaniei in Europa, pentru se transforma in centrul logistic al Europei Centrale si de Est, prin intermediul Portului Constanta.

 In cadrul conferintei s-a anuntat de asemenea crearea primelor facultati de logistica din Romania, deschise in parteneriat de Universitatile Politehnice din Bucuresti si Timisoara, Universitatea Ovidius din Constanta si Universitatea Fontys de Stiinte Aplicate din Venlo.

 „Acest program, finantat partial de catre statul olandez, este un pas important inainte in dezvoltarea capacitatii logistice si de transport a Romaniei, prin crearea unei noi generatii de specialisti in logistica cu o inalta calificare, care vor folosi practicile si capacitatile logistice de ultima generatie, similare cu cele utilizate in Olanda”, a declarata Gerard Kuijs, Proprietar si Director Executiv Archicom Romania.

 De asemenea, in cadrul conferintei s-a anuntat si crearea Romania Black Sea Gateway Association, o organizatie menita sa promoveze dezvoltarea potentialului Romaniei in domeniul activitatilor de re-export, transport si logistica, actionand ca un partener de dialog pentru autoritatile romane, dar atragand totodata investitorii interesati de oportunitatile comerciale, de asamblare, transport si logistica oferite de Romania. 

 „Noile State Membre ale Uniunii Europene, plus Austria, genereaza in prezent mai mult de 12% din PIB-ul UE, insa regiunea atrage mai putin de 1% din traficul maritim de marfa destinat Europei. Acesta este un dezechilibru major, estimat din calculele noastre la mai mult de 5 milioane de containere TEU per an si 20 de miliarde de tone de marfuri vrac, bunuri provenind in principal din Asia de Est si Orientul Mijlociu care ar trebui sa ajunga direct in regiune, dar tranziteaza in schimb statele din Europa de Nord-Vest”, a declarat Robin Martens, Directorul Executiv European Gateways Platform si Directorul General al Archicom Romania.

 „Acest lucru se datoreaza in principal faptului ca statele din nord-vestul Europei, asa cum sunt Olanda, Germania si Belgia, ofera un cadru fiscal foarte atractiv pentru transportatorii de marfa si operatorii logistici, avand totodata capacitati de infrastructura foarte bune, atat in ceea ce priveste infrastructura portuara, cat si coridoare logistice de interior, porturi interioare si sisteme de transport intermodal eficiente. Insa pentru bunurile venind dintre Asia, rutele mai lungi inseamna costuri mai mari, timpi de livrare mai lungi si emisii mai mari de gaze cu efect de sera”, a adaugat Martens.

 „Romania, cu pozitionarea sa geografica strategica, ar putea atrage o parte importanta a traficului de marfuri venind din Asia catre Europa Centrala si de Est, daca ar exista un regim fiscal si legislativ adecvat. Am observat deja o crestere solida a exporturilor Romaniei in ultimul an. Suntem increzatori ca daca s-ar adopta politicile necesare in domeniul transportului si logisticii, exporturile Romaniei ar putea sa creasca inca si mai mult, prin adaugarea bunurilor re-exportate provenind din Asia, sau chiar produse semi-fabricate si intermediare care ar fi asamblate in Romania si livrate la export”, a declarat Peter de Ruiter, Presedintele Camerei de Comert Romano-Olandeze si Partener, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania.

 Cele mai multe dintre imbunatatirile legislative necesare pentru a imbunatati statutul Romaniei de centru logistic al Europei Centrale si de Est sunt simplu de pus in practica si au costuri neglijabile pentru bugetul public pe termen scurt, dar ar putea genera beneficii majore pentru finantele publice chiar pe termen mediu si lung.

 Solutiile propuse de participantii la seminar au fost:

 Plata TVA la import prin decont pentru toate companiile, indiferent de valoarea importurilor;

  1. Reprezentarea fiscala globala;
  2. Oferirea de avantaje suplimentare pentru Agentii Economici Autorizati;
  3. Vamuirea marfurilor in interiorul tarii;
  4. O strategie de transport inter-modal in Romania;
  5. Educatia in domeniul logistic si al lanturilor de aprovizionare in cadrul Universitatilor din Romania;

 Despre European Gateways Platform

European Gateways Platform (EGP) este un parteneriat public privat dintre guvernul olandez si companiile romano-olandeze active in domeniul infrastructurii si logisticii. EGP vede combinatia romano-olandeza ca pe un parteneriat foarte puternic capabil sa genereze servicii logistice si comerciale eficiente Europei. Activitatile EGP din Romania sunt gestionate de Robin Martens, Director General al Archicom SRL. Mai multe informatii pe  www.europeangatewaysplatform.nl

 Despre Archicom SRL

Archicom este o companie de varf Romano-Olandeza specializata in domeniul logisticii si al lanturilor de aprovizionare cu o experienta de 20 de ani in sustinerea si consilierea companiilor din Europa, Asia si Statele Unite in domeniul logistic si imobiliar. Mai multe informatii pe www.archicom.ro

 Despre PricewaterhouseCoopers Romania

PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com/ro) ofera servicii de audit financiar, consultanta fiscala si consultanta pentru afaceri, specializate pe diferite sectoare pentru a contribui la crearea unui mediu de afaceri favorabil si a genera un plus de valoare pentru clientii sai si pentru toti factorii implicati. PwC Romania si firma sa corespondenta de avocatura D&B David si Baias au mai mult de 660 de experti la cele cinci birouri regionale din Romania si Republica Moldova din Bucuresti, Cluj, Timisoara si Chisinau.

Pentru serviciile de consultanta in domeniul lanturilor de aprovizionare ii puteti contacta pe Daniel Anghel si Peter de Ruiter.

Mai multe informatii pe www.pwc.com/ro

 Despre Camera de Comert Romano-Olandeza

Misiunea Camerei de Comert Romano-Olandeze este de a spori schimburile comerciale bilaterale si investitiile prin sustinerea, promovarea si apararea intereselor membrilor sai. Mai multe informatii pe www.netherlands.ro

 Despre Dutch-Romanian Network

Dutch-Romanian Network este o organizatie non-profit a carei misiune este de a promova investitiile bilaterale si contactele comerciale in Romania si in Olanda. Mai multe informatii pe www.dutchromaniannetwork.nl

Toate prezentarile / materialele informative le puteti descarca pe www.logisticsportal.ro

Articole din aceeasi categorie:

  1. CMS: numarul unu in Europa Centrala si de Est
  2. Tranzactiile majore de M&A, in crestere ca valoare si ca numar in Europa Centrala si de Est
  3. Deloitte Business Sentiment Index, editia a 4-a -Europa Centrala isi recapata optimismul in mod sustinut

Noul Cod al Muncii este un pas inainte in flexibilizarea pietei muncii

Actuala reforma a Codului Muncii va duce la o piata a muncii mai flexibila in Romania, ceea ce va imbunatati competitivitatea tarii si va genera astfel oportunitati pentru crearea de noi locuri de munca.

Aceasta este una dintre principalele concluzii ale conferintei „Noul Cod al Muncii, noi oportunitati”, organizata de PwC Romania si firma sa corespondenta de avocatura D&B David si Baias.

Potrivit noii legi, prevederile din fisa postului vor deveni fundamentale pentru evaluarea performantei profesionale a oricarui angajat, ceea ce va preveni eventuale abuzuri din partea angajatorilor. De asemenea, noul Cod al Muncii stipuleaza faptul ca performanta profesionala va fi criteriul principal avut in vedere in cazul unei eventuale disponibilizari colective efectuate de o companie ca urmare a conjuncturii economice nefavorabile, inlocuind astfel vechile prevederi care impuneau ca situatia sociala a unui angajat sa fie luata in considerare in principal atunci cand se efectuau disponibilizari colective.

“Acesta este un pas foarte important in echilibrarea raportului de forte de pe piata muncii, noua lege protejand atat drepturile angajatilor, cat si interesele angajatorilor”, a declarat Peter de Ruiter, Partener, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania. „Desi nu ne asteptam ca pe termen scurt sa asistam la o sporire spectaculoasa a angajarilor, este clar ca pe termen lung actuala lege va genera noi oportunitati pentru companiile in plina dezvoltare si pentru angajatii care dispun de abilitatile cerute pe piata muncii”, a adaugat de Ruiter.

Angajarile pe perioada determinata au fost extinse pana la 36 de luni, ceea ce va stimula companiile sa faca mai multe angajari pe baza de proiecte, fara teama ca personalul aditional va deveni o povara financiara dupa finalizarea proiectelor.

O alta prevedere care vizeaza flexibilizarea pietei muncii, tine de perioada de lucru. Potrivit noului Cod al Muncii, in cazul in care o companie se confrunta cu o scadere a cererii si cu o conjunctura economica dificila, aceasta poate decide in mod unilateral reducerea programului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile, reducand astfel costurile de personal cu pana la 20%. Aceasta prevedere va proteja locurile de munca din Romania.

Companiile vor beneficia de asemenea de o perioada de proba extinsa pentru noii angajati, de pana la 90 de zile pentru functiile de executie si 120 de zile pentru pozitiile de management. in plus, perioada in care companiile trebuie sa compenseze orele suplimentare efectuate de angajati a crescut de la 30 la 60 de zile, ceea ce corespunde cu ciclurile de afaceri ale companiilor.

„Reforma Codului Muncii s-a aflat in mod constant pe agenda comunitatii de afaceri din Romania. Recenta criza economica si masurile pe care companiile au fost nevoite sa le adopte pentru a traversa cu bine aceasta perioada, au tras un semnal clar autoritatilor ca piata muncii avea nevoie de prevederi mai flexibile”, a declarat Carmen Medar, Managing Associate, D&B David si Baias.

Potrivit ultimei editii a raportului PwC Global CEO Survey, gestiunea talentelor a devenit principala preocupare a directorilor de companii din intreaga lume, 83% dintre cei 1200 de directori de companii intervievati declarand ca intentioneaza sa modifice strategia de gestionare a talentelor in urmatoarele 12 luni, iar 31% dintre acestia indicand ca vor face schimbari majore.

„Pe masura ce depasim perioada de recesiune, directorii de companii se concentreaza din ce in ce mai tare pe problemele de personal. Competitia pentru atragerea de talente s-a intensificat in momentul in care numarul angajarilor a inceput sa creasca in anume sectoare, care se confrunta cu dificultati din ce in ce mai mari in gasirea angajatilor cu competentele necesare. Directorii de companii vorbesc deseori despre importanta atragerii angajatilor talentati, dar nu intotdeauna actioneaza in directia aceasta. Rezultatele studiului PwC sunt incurajatoare, sugerand faptul ca gestionarea talentelor va deveni o componenta esentiala a strategiei companiilor. Directorii de Resurse Umane trebuie sa-i ajute pe directorii de companii pentru a discerne ceea ce se poate si trebuie sa se faca in aceasta directie”, a concluzionat Peter de Ruiter.

Sursa

Alte articole pe aceeasi tema:

  1. Noul Cod al muncii intra in vigoare pe 1 mai 2011
  2. Principalele modificari propuse prin Proiectul noului Cod al Muncii
  3. Bulboaca si Asociatii: Seminarul “Piata muncii in 2011″

Noul Cod al Muncii este un pas inainte in flexibilizarea pietei muncii

Una dintre principalele concluzii ale conferintei „Noul Cod al Muncii, noi oportunitati”, organizata de PwC Romania si firma sa corespondenta de avocatura D&B David si Baias, este ca actuala reforma a Codului Muncii va duce la o piata a muncii mai flexibila in Romania, ceea ce va imbunatati competitivitatea tarii si va genera astfel oportunitati pentru crearea de noi locuri de munca.

Romania ar putea ajunge, prin portul Constanta, una dintre rutele comerciale majore din viitor

Romania are potential de a deveni, prin intermediul portului Constanta, principala poarta de intrare a bunurilor provenind din Estul Asiei si Orientul Mijlociu catre Europa Centrala si de Est, si astfel de a ajunge una dintre rutele comerciale majore din viitor, a declarat Peter de Ruiter, Partener, liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania.

China ar putea depasi Statele Unite drept cea mai importanta destinatie internationala comerciala pana in 2030, arata un recent raport PwC

Comertul international si-a revenit la nivelul de dinainte de criza economica globala, iar in anii urmatori ierarhiile in comertul global se vor modifica in mod radical pe masura ce economiile emergente vor incepe sa domine principalele rute maritime si aeriene la orizontul anului 2030. Acestea sunt principalele concluzii ale unui raport recent al PwC care analizeaza viitorul comertului international, luand in calcul evolutia primelor 25 de destinatii comerciale maritime si aeriene pana in 2030.

In cadrul raportului, economistii PwC au folosit tehnici speciale de modelare economica pentru a proiecta evolutia schimburilor comerciale bilaterale, atat cele maritime, cat si cele aeriene, analizand 29 de economii de-a lungul urmatoarelor doua decenii. Dintre concluziile raportului mentionam:

• China va depasi Statele Unite si va domina comertul global la orizontul anului 2030;

• Patru rute comerciale majore vor aduce oportunitati semnificative de dezvoltare pentru companiile de transport si logistice:

o Regiunea Asia-Pacific;

o Comertul dintre economiile emergente si pietele dezvoltate – indeosebi ruta Germania-China;

o Comertul dintre economiile emergente, pe ruta Asia – America Latina;

o Comertul dintre China si Africa.

Comertul international a scazut puternic in 2009, dar si-a revenit la nivelurile anterioare, si se estimeaza ca anul 2010 va marca depasirea volumului de marfuri schimbate in 2008, considerat anul de varf. Ca proportie din PIB-ul global, comertul international va creste pe termen scurt, pe fondul revenirii cresterii economice. Pana in 2030, peisajul competitiv in comertul international se va modifica radical, economiile emergente incepand sa genereze cea mai mare parte a productiei globale.

„Romania are potential de a deveni, prin intermediul portului Constanta, principala poarta de intrare a bunurilor provenind din Estul Asiei si Orientul Mijlociu catre Europa Centrala si de Est, si astfel de a ajunge una dintre rutele comerciale majore din viitor. Dar pentru a-si maximiza avantajele geografice competitive, in afara de imbunatatirea infrastructurii, Romania trebuie sa implementeze cateva modificari legislative esentiale, care ar transforma-o intr-o destinatie ideala pentru importurile europene. Ma refer in principal la amanarea platii TVA la import pentru toate companiile, indiferent de cuantumul importurilor, la implementarea sistemului reprezentarii fiscale globale si la facilitati vamale precum Agentul Economic Autorizat ”, a declarat Peter de Ruiter, Partener, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania.

“Companiile de transport si logistice vor trebui sa se adapteze acestei schimbari in dinamica rutelor comerciale pentru a putea sa-si valorifice la maximum oportunitatile de profit”, a precizat Peter de Ruiter, Partener.

Companiile care isi vor adapta strategia din perspectiva acestor modificari ale dinamicii schimburilor comerciale internationale din urmatorii 20 de ani vor avea avantaje competitive semnificative pe aceasta piata puternic interconectata. „Avantajul „primului venit” va fi unul considerabil pentru cei care reusesc sa-si stabileasca o prezenta solida pe o ruta comerciala care va creste in importanta in viitor, iar aceasta ar fi crucial pentru dezvoltarea Romaniei”, a adaugat de Ruiter.

De fapt, modificarea peisajului competitiv al comertului global genereaza deja oportunitati, dar si provocari pentru cei care opereaza in industria de transport si logistica. Spre exemplu, 73% dintre directorii de companii din acest sector declara ca isi adapteaza strategiile pentru a raspunde potentialului de crestere din pietele emergente.

Tabelul de mai jos arata cum, pana in 2030, China va deveni principalul partener comercial global, aparand in 17 din primele 25 de rute comerciale. De asemenea, se remarca ascensiunea unor economii emergente precum Indonezia, Malayezia, Nigeria, Thailanda, Arabia Saudita, Brazilia, India si Emiratele Arabe Unite.

Principalele rute comerciale maritime si aeriene la orizontul anului 2030

Pentru a vedea intregul raport PwC Future of world trade: Top 25 sea and air freight routes in 2030, va rugam sa accesati site-ul www.economics.pwc.com.

Despre PwC:

PwC (www.pwc.com/ro) ofera servicii de audit financiar, consultanta fiscala si consultanta pentru afaceri, specializate pe diferite sectoare pentru a contribui la crearea unui mediu de afaceri favorabil si a genera un plus de valoare pentru clientii sai si pentru toti factorii implicati. Cei peste 161,000 de angajati ai firmei din 154 de tari isi valorifica gandirea, experienta si expertiza pentru a oferi perspective noi si solutii practice pietei.

„PwC” semnifica reteaua de firme membre ale PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL). Fiecare dintre acestea este persoana juridica cu statut independent si nu actioneaza ca agent al PwCIL sau a oricarei alte firme membre. PwCIL nu furnizeaza niciun fel de servicii clientilor. PwCIL nu este reponsabila pentru actele sau omisiunile niciunei alte firme membre si nici nu-si poate exercita controlul sau judecata profesionala pentru a le obliga in niciun fel. Nicio firma membra nu este responsabila sau raspunzatoare pentru actele sau omisiunile niciunei alte firme membre, nici nu poate sa-si exercite controlul asupra altei firme, sau sa oblige alta firma sau PwCIL in vreun fel.

Articole din aceeasi categorie:

  1. Prin utilizarea mandatului european de arestare se lupta impotriva criminalitatii transfrontaliere, dar statele membre ale UE pot imbunatati modul in care acesta este folosit, se mentioneaza intr-un raport al Comisiei
  2. Administrator de societate comerciala trimis in judecata pentru inselaciune si spalare de bani
  3. Comisarul Dacian Cioloş viziteaza China pentru a promova produsele alimentare europene de calitate