temperaturi extreme

Inspectorii de munca pot dispune intreruperea proceselor de munca in perioadele cu temperaturi extreme

In perioadele cu temperaturi extreme daca se constata o stare de pericol iminent de imbolnavire profesionala pentru lucratorii care participa la procesul de productie, inspectorii de munca sau angajatorii pot dispune intreruperea proceselor de munca, acest lucru fiind prevazut in legislatia muncii.

Alte articole pe aceeasi tema:

  1. Angajatorii sunt obligati sa ofere facilitati angajatilor in perioadele cu temperaturi extreme
  2. Derulezi un proiect? Angajarile prin agent de munca temporara te pot ajuta
  3. 90.000 de locuri de munca s-ar crea prin eliminarea birocratiei
  4. Inspectorii de munca vor fi însotiti pe teren de jandarmi

Angajatorii sunt obligati sa ofere facilitati angajatilor in perioadele cu temperaturi extreme

In perioadele cu temperaturi extreme, cand termometrul indica sub minus 20 de grade, sau in conditii de vant care pot fi corelate cu aceste valori, angajatorii sunt obligati prin lege sa distribuie angajatilor care lucreaza in astfel de conditii ceai fierbinte (0,5 – 1 l/persoana sau schimb), sa acorde pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare in spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator si sa le asigure echipamentul individual de protectie.

Alte articole pe aceeasi tema:

  1. Neplata salariului este una dintre cele mai frecvente incalcari ale legii de catre angajatori
  2. Noul Cod al Muncii transforma in sclavi romanii angajati. Concedieri fara explicatii si 10-12 ore de munca pe zi
  3. Ce drepturi au angajatii care muncesc in timpul caniculei
  4. Codul Muncii contine drepturile minime aplicabile angajatilor