dreptul la concediu

CJUE: Angajații care nu au putut beneficia de concediu beneficiază de o indemnizație financiară

Prin Hotărârea în cauza C-341/15 Hans Maschek/Magistratsdirektion der Stadt Wien – Personalstelle Wiener Stadtwerke, Curtea de Justiție a Uniunii Europene din 20 iulie arată că, atunci când pune capăt din proprie iniţiativă raportului său de muncă, un lucrător are dreptul la o indemnizaţie financiară în cazul în care nu a putut să efectueze în tot sau în parte concediul anual plătit.

The post CJUE: Angajații care nu au putut beneficia de concediu beneficiază de o indemnizație financiară appeared first on Infolegal.ro.

CJUE – decesul unui lucrator nu determina stingerea dreptului sau la concediul anual platit

Directiva privind organizarea timpului de lucru prevede ca orice lucrator are dreptul la un concediu anual platit de cel putin patru saptamani si ca aceasta perioada de concediu nu poate fi inlocuita cu o indemnizatie financiara, cu exceptia cazului in care raportul de munca inceteaza.

Alte articole pe aceeasi tema:

  1. CJUE: Dreptul la concediu anual platit poate fi redus
  2. CJUE: Angajatii au dreptul de compensa zilele de boala din concediul de odihna prin zile libere
  3. CJUE: Un functionar are dreptul la o indemnizatie daca nu a putut sa isi exercite dreptul la concediu anual platit
  4. Concediul de odihna corespunzator perioadelor de incapacitate poate fi pierdut dupa o perioada rezonabila

CJUE – decesul unui lucrator nu determina stingerea dreptului sau la concediul anual platit

Directiva privind organizarea timpului de lucru prevede ca orice lucrator are dreptul la un concediu anual platit de cel putin patru saptamani si ca aceasta perioada de concediu nu poate fi inlocuita cu o indemnizatie financiara, cu exceptia cazului in care raportul de munca inceteaza.

Alte articole pe aceeasi tema:

  1. CJUE: Dreptul la concediu anual platit poate fi redus
  2. CJUE: Angajatii au dreptul de compensa zilele de boala din concediul de odihna prin zile libere
  3. CJUE: Un functionar are dreptul la o indemnizatie daca nu a putut sa isi exercite dreptul la concediu anual platit
  4. Concediul de odihna corespunzator perioadelor de incapacitate poate fi pierdut dupa o perioada rezonabila

CJUE: Dreptul la concediu anual platit poate fi redus

Joi, 8 noiembrie, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a lansat un comunicat privind hotararea data in cauzele conexate C-229/11 si C-230/11 Alexander Heimann si Konstantin Toltschin/Kaiser GmbH.

Alte articole pe aceeasi tema:

  1. INM organizeaza stagii de practica la CJUE
  2. Intreprinderea – comparatie intre dreptul concurentei si reglementarea din Noul Cod civil
  3. Afla mai multe despre modul de calcul al termenelor in fata CJUE
  4. Vezi ce a decis CJUE legat de licentele de difuzare a meciurilor de fotbal