Gabriel Biriș: Cu cât un Cod al Muncii e mai protectiv cu angajatul, cu atât îngreunează intrarea sa pe piața muncii

Un Cod al Muncii protectiv cu angajatul îngreunează intrarea acestuia pe piața muncii, puțini fiind cei care înțeleg acest lucru, a declarat, joi, secretarul de stat în Ministerul Finanțelor Publice Gabriel Biriș, într-o conferință de specialitate.

The post Gabriel Biriș: Cu cât un Cod al Muncii e mai protectiv cu angajatul, cu atât îngreunează intrarea sa pe piața muncii appeared first on Infolegal.ro.

Curtea Constituțională decide o modificare importantă: Liderii sindicali pot fi concediați

La finalul anului 2015 Curtea Constituţională a decis că interdicția de concediere a salariaţilor ce ocupă funcţii eligibile într-un organism sindical contravine prevederilor constituţionale. Este o modificare importantă pentru acest domeniu, având în vedere că timp de 13 ani de la adoptarea Codului muncii liderii sindicali nu au putut fi concediați.

The post Curtea Constituțională decide o modificare importantă: Liderii sindicali pot fi concediați appeared first on Infolegal.ro.

Klaus Iohannis a promulgat Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social

Preşedintele Klaus Iohannis a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011, informează un comunicat al Administraţiei Prezidenţiale.

The post Klaus Iohannis a promulgat Legea pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social appeared first on Infolegal.ro.

CCR a decis ca fiind neconstituțional art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003

Curtea Constituțională a României (CCR) a decis marți ca fiind neconstituțional art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, care prevede că un salariat care ocupă o funcție de conducere într-un sindicat nu poate fi concediat de către angajator, cu excepția unor abateri disciplinare grave sau repetate.

The post CCR a decis ca fiind neconstituțional art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 appeared first on Infolegal.ro.

Modificări la Codul Muncii. Concediul de odihnă neefectuat ar putea fi compensat cu bani

Concediu de odihnă proporţional cu cât munceşte angajatul şi plata mai mare pentru orele suplimentare. Iată doar două dintre modificările aduse Codului Muncii, care au fost aprobate tacit de Senatul României.

The post Modificări la Codul Muncii. Concediul de odihnă neefectuat ar putea fi compensat cu bani appeared first on Infolegal.ro.

Proiectul de modificare a Codului muncii a fost adoptat tacit de Senat

Sporuri duble pentru zilele si orele suplimentare, un nou contract colectiv de munca national si obiective de performanta negociate de patroni cu sindicatele. Iata cateva dintre modificarile aduse Codului Muncii, care au fost aprobate tacit de Senatul Romaniei.

The post Proiectul de modificare a Codului muncii a fost adoptat tacit de Senat appeared first on Infolegal.ro.